Midden-Groningen wil afvalcoaches: die hebben een toegevoegde waarde

De gemeente Midden-Groningen wil afvalcoaches (3 fte's) aanstellen. "Die hebben een toegevoegde waarde. Ze vormen een brugfunctie tussen communicatie, handhaving, beleid en de inzameldienst. Vooral het persoonlijke contact is belangrijk. Ook zorgen ze voor vermindering van werkdruk van collega's. De afvalcoaches verdienen zichzelf terug." Dit vindt het college van burgemeester en wethouders.

In de afvalvisie Anders met Afval, waarover de gemeenteraad morgenavond een besluit moet nemen, is aandacht voor de afvalcoaches.

Handhaving, participatie, educatie

en aanpak bijplaatsingen

Het college wil deze mensen, met een afstand tot de arbeidsmarkt, inzetten voor handhaving (controles van groene containers en zakken met verpakkingsmateriaal), participatie (hoe afval beter scheiden en inzamelen), educatie (lessen voorbereiden en geven over afvalscheiding en recycling) en aanpak bijplaatsingen (wie zorgt voor de bijplaatsingen en waarom).

Fout gedrag

De afvalcoaches houden zich ook bezig met 'positieve' handhaving. "Als zij fout gedrag constateren, nemen zij persoonlijk contact op met de betreffende inwoner om uitleg te geven. Wij zijn ervan overtuigd dat een belangrijk deel van het foute gedrag veroorzaakt wordt door gebrek aan kennis en informatie bij de inwoners", staat in de afvalvisie te lezen.

Terugverdienen

Het college van Midden-Groningen gaat ervan uit, op basis van de ervaringen bij andere gemeenten, dat de afvalcoaches zich op termijn terugverdienen. Daarom zijn de kosten voor 2 jaar (75.000 euro) als eenmalige kosten opgenomen in de kostenraming.