Nieuwelingen ondertekenen integriteitsprotocol

Nieuwe medewerkers van de gemeente Menterwolde ondertekenden vanmiddag in de raadzaal van het gemeentehuis in Muntendam het integriteitsprotocol. Hiervoor kwamen 18 ambtenaren, inclusief 3 stagiaires, in aanmerking. Een aantal was verhinderd. Burgemeester Eduard van Zuijlen vindt het opmerkelijk dat in 1 keer zo'n grote groep is beëdigd.

Regelmatig leggen nieuwe medewerkers de eed af, maar dan gaat het slechts om een enkeling.

Deze groep bestaat uit nieuwelingen (3), gedetacheerde medewerkers van werkvoorzieningschap Wedeka, maar ook van de gemeenten Hoogezand-Sappemeer en Slochteren, waarmee Menterwolde een samenwerkingsverband heeft. Een groot deel van de nieuwelingen zorgt voor verjonging.

"De gemiddelde leeftijd was 2 jaar geleden 50 jaar. De helft zat daar boven, de andere helft zat daar onder. Nu verschuift dat naar meer jongeren. Ouderen verlaten onze organisatie." Menterwolde is een kleine organisatie (circa 70 fte's) en dat heeft ook invloed op de salarissen. "Het is voor pas afgestudeerden aantrekkelijk om hier 4 of 5 jaar te werken. Je kunt hier ervaring opdoen als juniormedewerker. In grote organisaties verdien je misschien meer, maar heb je minder werk te doen."

Dat stagiaires ook het integriteitsprotocol ondertekenen, vindt Van Zuijlen niet meer dan logisch. "Die gaan ook om met vertrouwelijke informatie. Ze kunnen ook nadenken over integriteit."