Monitor Discriminatie 2023: Meer meldingen in Noord-Nederland

Het aantal meldingen van discriminatie in Noord-Nederland is het afgelopen jaar gestegen. Dit blijkt uit cijfers van de Monitor Discriminatie 2023. Die bestaat uit cijfers van de 3 Noord-Nederlandse meldpunten, politie en College voor de Rechten van de Mens (CRM). Gemelde incidenten: bij meldpunten van 559 naae 601, bij politie van 529 naar 639 en bij CRM van 37 naar 39. Totaal: 1.125 in 2022 naar 1.279 afgelopen jaar.

Racisme, discriminatie op grond van herkomst en huidskleur, is wederom de meest gemelde discriminatiegrond bij de meldpunten in Noord-Nederland.

Racisme

Bijna de helft (49 procent) van de meldingen in Noord-Nederland had betrekking op racisme. Ook bij de politie had het merendeel van de meldingen betrekking op racisme. Deze trend van racisme als meest gemelde discriminatiegrond heeft zich zowel in het afgelopen jaar als in 2022 voortgezet.

Handicap/chronische ziekte

Het aantal meldingen over handicap/chronische ziekte (59 meldingen) bij de meldpunten was lager dan het voorgaande jaar, met een daling van 7 procent. In Drenthe was deze daling sterker. Het aantal meldingen op grond van handicap/chronische ziekte ging van 19 in 2022 naar 11 in 2023. Dit is tegenstrijdig met de trend van voorgaande jaren waarin de meldingen op handicap/chronische ziekte sinds de inwerkingtreding van het VN-verdrag 2016 elk jaar toenamen. Bij de politie wordt discriminatie op grond van handicap/chronische ziekte nauwelijks gemeld (2 procent).

Arbeidsmarkt

Het meest voorkomende terrein in 2023 was discriminatie op de arbeidsmarkt. De meldpunten ontvingen hierover 117 meldingen. Discriminatie op de arbeidsmarkt kent veel vormen. Je baan verliezen omdat je zwanger bent, niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek omdat je geen Nederlandse achternaam hebt of worden uitgescholden op de werkvloer vanwege je seksualiteit. Arbeidsmarktdiscriminatie maakt veel impact. Het heeft niet alleen gevolgen voor het welzijn van het individu, maar ook op de inkomenszekerheid.

Gemeenschappelijk meldsysteem

2023 was voor de Meldpunten een jaar waarin belangrijke vooruitgang werd geboekt. Er is hard gewerkt aan de oprichting van een gemeenschappelijk meldsysteem en uniforme naamgeving in heel Nederland. Sinds januari dit jaar hebben alle Nederlandse burgers toegang tot 1 centraal meldpunt, 1 enkel telefoonnummer en 1 gecentraliseerde website om discriminatie te rapporteren. Deze nieuwe aanpak vereenvoudigt en verbetert de toegang tot meldingen van discriminatie voor alle burgers. Via het nationale meldpunt Discriminatie.nl wordt de melder automatisch doorgestuurd naar het regionale Meldpunt.

Aantal meldingen door inwoner van de gemeente bij de anti-discriminatievoorzieningen, meldingen over voorval in de gemeente bij een van de anti-discriminatievoorzieningen, geregistreerde discriminatie-incidenten bij de politie en het totaal per gemeente:

Groningen: 152 - 120 - 147 - 419; Midden-Groningen: 17 - 10 - 10 - 37; Oldambt: 9 - 8 - 16 - 33; Westerwolde: 7 - 10 - 16 - 33; Veendam: 9 - 11 - 10 - 30; Eemsdelta: 9 - 6 - 14 - 29; Het Hogeland: 12 - 7 - 9 - 28; Stadskanaal: 6 - 3 - 76 - 16 en Pekela: 1 - 1 - 2 - 4. Westerkwartier is niet aangesloten bij het Discriminatie Meldpunt Groningen.

Meer weten?

Klik HIER en lees meer over dit onderwerp.

Foto: Pixabay.com.