Menterwolmer reist gemiddeld 28.5 kilometer naar z'n werk

Inwoners van Menterwolde woonden in 2015 gemiddeld 28.5 kilometer van hun werk af. In Oost-Groningen hoefden alleen Pekelders minder ver - gemiddeld 27.3 kilometer - te rijden. Inwoners van Haren woonden in de provincie het dichtst bij hun werk: gemiddeld op 23.4 kilometer, die van De Marne, met gemiddeld 37.7 kilometer, het verst. Dit blijkt uit nieuwe cijfers over woon-werkafstanden van het CBS.
 

Werknemers in ons land woonden in 2015 gemiddeld 22.6 kilometer van hun werk af. Van 38 procent van alle banen van werknemers was de woongemeente gelijk aan de gemeente waarin de werkgever is gevestigd. In Menterwolde is dat percentage 13.46.

15 en 35 kilometer

Voor het grootste deel van de werknemers ligt de gemiddelde afstand tot hun plaats van werken tussen de 15 en 35 kilometer. Inwoners van de gemeenten Terschelling (44.3 kilometer), Hulst (40.8), Vlissingen (38.5), De Marne (37.7), Sluis (37), Vaals (36.8), Eemsmond (36.7), Delfzijl (35.9) en Dronten (35.8) wonen gemiddeld meer dan 35 kilometer bij hun werk vandaan.

Minder dan 15 kilometer

In de gemeenten Amsterdam (14.9 kilometer), Westland (14.9), Aalsmeer (14.5), Amstelveen (14.5), Ouder-Amstel (14.1), Bunschoten (13.9) en Edam-Volendam (13.9) woonden de werkenden minder dan 15 kilometer bij hun werk vandaan.

Afstand tussen woonplaats werknemers en vestigingsplaats werkgever 2015:

1. De Marne 37.7 kilometer

2. Eemsmond 36.7

3. Delfzijl 35.9

4. Bellingwedde 35.7

5. Loppersum en Vlagtwedde35.5

7. Winsum 32

8. Oldambt 30.6

9. Grootegast en Marum 29.8

11. Stadskanaal 29.7

12. Zuidhorn 29.2

13. Appingedam en Veendam 29

15. Ten Boer 28.7

16. Menterwolde 28.5

17. Slochteren 27.9

18. Pekela 27.3

19. Leek 26.7

20. Bedum 26.4

21. Groningen 26.2

22. Hoogezand-Sappemeer 26.1

23. Haren 23.4

Dit onderzoek, dat betrekking heeft op ruim 7 miljoen banen van werknemers, brengt het aantal banen van werknemers per woon- en werkregio en de afstand over de weg tussen de centra van de woongemeente en de gemeente waarin de werkgever is gevestigd in kaart. De woon-werkafstanden van mensen die wonen en werken in dezelfde gemeente worden bepaald aan de hand van de afstand over de weg tussen de wijk waar men woont en de wijk waar de werkgever is gevestigd. De gemeente waarin de werkgever is gevestigd, kan afwijken van de daadwerkelijke werklocatie. Zo worden uitzendkrachten bijvoorbeeld gerekend tot de gemeente waar het uitzendbureau is gevestigd en niet bij de gemeente waar de inlener is gevestigd. Ook in andere gevallen kan de werklocatie van werknemers afwijken van de vestiging van de werkgever. ZZP-ers maken geen deel uit van dit onderzoek.